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为营造崇尚创新的良好氛围，全面激发各单位（部门）全体员工的创新意识，不断提升企业软实力，推动企业高质量发展，3月2日，广西区梧州市烟草专卖局（公司）制定出台了创新积分管理实施方案。
方案明确了创新积分的对象，实施分类分组管理，即将市局（公司）机关16个部门和5个县级局（营销部）分为专业管理类、县级局（营销部）类、综合管理类三组，实行组内积分排名按差值比例法折算为年度考核加分项，确保创新活动均衡有序开展。
方案明确了创新积分的内容，即个人或团队参加行业内外组织的各类创新活动、技能竞赛、课题研究等获得表彰或奖励的；个人或团队在工作中赶超进位、不断改善的；均列入本单位（部门）年度创新积分，为创新活动指明方向。
方案明确了创新积分的结果运用，即实行年度累计积分，积分列入各单位（部门）年度考核，作为年度考核加分项外，还作为年度评先评优、年度各种奖励的重要参考依据，为创新活动持续推动提供有力保障。
