在浙江杭州市余杭区烟草专卖局，读书是广大员工们的“心头爱”，在工作之余拿起书籍翻上几页、享受文字交织的乐趣，早已成为一种普遍的习惯。

　　阅读空间“重焕生机”

　　除了办公室与食堂，杭州市余杭区烟草专卖局内，阅览室人气最旺。

　　该局办公室副主任戚晓东介绍说：早在2009年，局里就建起了阅览室，但使用频率不高。为了真正把阅览室用好，我们通过收集广大员工的意见建议，阅览室增加了书柜和藏书，并将购书支出列入年度预算，每年都会增添一批新书，同时也接收员工的赠书。其次，扩大了书籍主题范畴，不再局限于专业技能相关用书，包括文学、摄影、书画、亲子、烹饪等各种门类的书籍越来越多，提高大家阅读的兴趣和广度。此外，考虑到员工工作繁忙、阅读时间少等现实阻力，单位将阅览室设置为24小时“营业”状态，在不影响正常工作的情况下，员工可以随时进入。而在各网点，则根据场地规模设置了阅读角，基层员工也能在业余时间阅读充电。

　　现在，阅览室俨然成了员工最爱光顾的场所。“工作日的午休时间是我难得的自由时光，我几乎都泡在这里，跟我志同道合的同事有很多，我们已经有一个书友圈了。”“每年添置新书都会向大家征求意见，所以这里藏书很丰富也很新，我现在已经不再看电子书了，纸质书读起来才有质感！”大家对阅览室满满都是称赞。

　　“亲子阅读”栽培习惯

　　在几年前的一次阅读习惯调查中，单位工会得到的反馈并不理想。“文化快餐化时代，我们发现大部分人自主阅读的目的都是为了娱乐消遣，且集中于移动阅读，内容多为在线小说、手机新闻等。”

　　为了让阅读发挥出更加积极的作用，工会经过精心筹划，推出“亲子阅读共成长”活动，每半年组织一次、每次为期21天，鼓励广大员工与孩子一起阅读，互相督促，共同进步。

　　活动自从开展以来，受到了大家超出预期的欢迎。“以前孩子做作业的时候我就坐在边上玩手机，既分散孩子的注意力，也给孩子树立了坏榜样。”专卖科的一位员工说道，“现在孩子做作业的时间我都用来看书，跟孩子一起安静学习，去年我就一次通过了中级经济师考试，孩子静下心来能连着看书两小时，非常专注。”

　　“都说21天能养成一个习惯，我们定期开展‘亲子阅读’活动不仅能让员工用有限的时间给予孩子高质量的陪伴，更是希望能让大家养成良好的阅读习惯，即便不能吸收多少知识，增长多少技能，至少能放松身心、陶冶情操，能跳出浮躁的社会静下心来感悟生活。”单位工会主席如是说。

　　“阅读沙龙”开放轻松

　　“每次读书学习都要求写心得体会，这给阅读带来了很大的压力。”阅读是一种汲取知识的过程，但对于传统读写结合的学习方式，很多同事尤其是青年员工提出了抱怨和质疑，阅读的积极性遭到了不小的挫折。

　　为了拯救被“写心得体会”拖累的阅读，单位团支部“扬长避短”，探索举办不定期的“阅读沙龙”，以此为载体激发青年人的阅读兴趣。在这里，大家可以分享近期读到的好书好文、好词好句，甚至好歌曲好电影；也可以对同一本书、同一部影片交流看法，各抒己见，畅所欲言。

　　“为了让‘阅读沙龙’能保持生命力，我们成立了专门的工作小组，让沙龙逐渐有了固定的场所和会员，保证开展频次。自由开放的形式，还给了阅读原本该有的轻松愉悦，也让大家读完书后的‘一肚子话’、无数想法有了倾诉的机会和分享的对象。”团支部书记说，“在沙龙上，没有心得体会，没有书面材料，只有观点的交锋、思想的碰撞，想法有多远，话题就有多远。”

　　杭州市余杭区烟草专卖局相关负责人表示，如今，经过多年的努力，余杭烟草已经将阅读的种子深深扎进员工的心田，陶冶出淡然恬静的人文品味。未来，我们还将继续探索更多新的阅读形式，为涵养全社会读书爱书的风气，贡献丰富而独特的实践经验。