一、研究背景

随着经济发展与社会进步的步伐不断加快，日新月异的内外部环境给党建工作带来了新的要求和挑战。为了牢牢抓住红色资源这一优质载体，传承好红色基因，习近平总书记在第十期《求是》杂志中中多次强调保护好、利用好红色资源的重要性。习总书记指出，要把红色资源作为坚定理想信念，加强党性修养的生动教材，讲好党的光辉历程，把红色基因传承好，确保红色江山永不变色。因此，在烟草基层职工的思想政治工作中，如何全面贯彻落实总书记讲话精神，利用好红色资源，创新开展思想政治工作是当前急需研究的课题。

二、龙州红色资源概况

红色资源，是指在中国共产党成立之后，在大革命时期、土地革命时期、红军长征时期、抗日战争时期、解放战争时期等重要历史时期留存下来的文物、遗址、精神等。红色资源包含精神层面以及物质层面两部分。精神层面的红色资源是指中国共产党成立之后，革命先辈们身上以爱国主义为核心的革命传统、优良作风以及民族精神。物质层面主要包括中国共产党在革命、建设、改革各个历史时期遗留下来的旧址、遗迹以及使用的物品，这是红色资源的载体。

1929年末和1930年初，邓小平同志作为中共中央代表先后两次到龙州领导和发动龙州起义，开辟了左江革命根据地，创建了中国工农红军第八军，在龙州这片土地上留下了宝贵的红色资源。其中，物质层面的红色资源主要包括红八军军部旧址、龙州起义纪念馆、龙州起义纪念碑、法国驻龙州领事馆旧址、甫茶－－水陇红军路等。精神层面的红色资源主要包括“红领巾讲解员”讲述红色故事，记录片《邓小平与龙州》等。这些都是龙州县具有重要价值的红色资源。

三、红色资源融入烟草基层职工思想政治工作的重要意义

（一）有利于烟草基层职工坚定理想信念，提高政治站位，增进思想共识

随着当今中国的国际化水平越来越高，中国在享受国际化带来的便利的同时，也面临着西方思想文化的冲击。西方国家的享乐主义、自由主义、个人主义正通过短视频、短消息等新媒体形式悄无声息地影响着广大烟草基层职工。这时就需要思想政治工作的及时干预，确保基层职工思想保持坚定。红色资源作为中国共产党理想信念的载体，生动地具象化了中国共产党人坚定的共产主义理想信念。正是这样的信念，支撑着中国共产党人披荆斩棘，一往无前。红色资源中包含着中国共产党人革命信念的强大力量，有利于烟草基层职工坚定理想信念，提高政治站位，增进思想共识。

（二）有利于增强烟草基层职工的文化认同，提升文化自信

红色资源记录了党和国家从站起来、富起来到强起来的光辉历程，是具有强烈感染力的生动写照和真实实践，是“不忘初心、牢记使命”的奋斗文化的集中体现。通过挖掘红色资源中包含的文化自信，融入烟草基层职工思想政治工作，能够让基层烟草职工坚定马克思主义信仰，提高文化认同，增强其对于国家、民族、社会以及烟草行业发展的自信。

（三）有利于丰富烟草基层思想政治工作资源与载体，创新教育方式

目前，烟草基层思想政治工作开展的主要形式还停留在授课教学上，通过特定人员讲授课件来达到宣传教育的目的。这种方式是否成功很大程度上受限于课件制作的质量以及特定人员的授课水平。将红色资源融入烟草基层职工思想教育工作，有利于丰富思想政治工作资源与载体，创新教育方式。借助当地的展览馆、纪念碑、红军路、烈士陵园等红色资源，基层职工可以从丰富多样的场景、实物和事迹中，多角度、多维度体验到革命前辈们的苦难与艰辛，身临其境地接受红色文化的洗礼。

四、龙州烟草职工思想政治工作开展现状

（一）思想政治工作形式方法比较单一，创新性不足

当前公司党组织开展思想政治工作主要是以会议为载体，以学文件、听讲座、讲政策为主要形式，没有经常性、创新性地将红色资源融入日常思想政治工作中。对参加思想政治教育活动的职工，也只是停留在要求其加强学习、写心得、谈体会这一层面。这样老旧的做法虽然能够起到一定的成效，但还不能充分利用好龙州当地丰富的红色资源，难以做到让职工们感同身受、印象深刻。基层职工在照本宣科、千篇一律的思想政治教育模式下，不仅容易对学习的方式方法产生抵触，还对学习的内容缺乏深刻的认识，学习的主动性和积极性也会大打折扣。

（二）思想政治工作相关人才队伍建设有待加强

思想政治工作开展的过程中，除了要把握好相关内容和成效，开展工作的人员也是极其关键的一环。当前，龙州烟草基层职工中，缺乏专门从事思想政治工作的人员，导致对思想政治工作的创新推动不到位、成效达不到预期，不能较好把红色资源融入到思想政治工作中去。另外，大多数烟草基层单位目前还没有建立健全的多部门协同机制，单纯依靠负责党建的某一职工的个人力量，很难整合多方面红色资源融入到思想政治工作中。

（三）思想政治工作中利用红色资源进行实践教育不够充分

红色文化实践活动是思想政治工作的重要形式，龙州当地丰富的红色资源为单位开展红色文化实践活动提供了便利优越的客观环境。但是目前红色文化实践活动存在“重形式、轻内容”“重场面、轻结果”的现象，基层职工对红色资源内涵的理解还停留在较浅层次。另外，在实践教育的过程中，没有充分借助实践教育基地的力量，开展场景式教育实践、主题叙事型教育实践模式，导致红色文化实践活动形式单一，实践活动依然停留在“走过场”式参观阶段，无法让基层职工深刻感受到其中的红色力量。

五、龙州红色资源在烟草基层职工思想政治工作中的应用路径

（一）将红色资源融入思想政治工作情况纳入龙州烟草考核评价机制

考核评价机制是检查基层烟草工作是否按要求开展的“测量仪”，也是体现基层烟草工作未来发展趋势的“风向标”。基层烟草可以通过优化考核评价机制，不断将好的理念、新的要求融入到日常工作中。龙州烟草在考核评价机制的构建和完善中，应该把思想政治工作中利用当地红色资源的情况纳入考核范围。在对思想政治工作组织者的考评中，对活用龙州红色资源制作课程并开展实践活动的，给予相应的激励。在对职工的考评中，需要将人文素养纳入考评内容，鼓励职工多学习龙州红色资源相关知识。在整个评价过程中，根据职工的反馈不断改进评价内容以及评价方法，充分体现出考核评价对工作的指引作用。

（二）根据龙州红色资源制定特色思想政治课程

为了创新传统思想政治教育模式，龙州烟草应当根据实际情况制定合理的思想政治工作方案，利用好本地红色资源，编制有地域特色的思想政治工作材料，经常性地应用在“三会一课”等日常党务活动中，通过不断收集职工的反馈，了解他们对龙州红色资源感兴趣的部分，再对课程材料进行改进，逐步将龙州红色资源完全融入到思想政治课程中去。比如可以通过组织集中观看《邓小平与龙州》，激发职工们对龙州革命史以及邓小平事迹等红色资源的兴趣，再通过对相关内容的细致讲解，引导职工们深入了解龙州红色资源的精神内涵。

（三）依托龙州红色资源做好实践活动，提升思想政治工作实效性

在思想政治工作中，不仅要抓好理论课程设计，也要在实践中做好知识的传递与渗透。龙州烟草应充分利用“走出去、请进来”的实践模式，推动红色资源融入思想政治工作。“走出去”是指利用龙州当地纪念馆、展览馆、红军路、烈士陵园等优质红色资源，组织龙州烟草党员职工开展多场次现场体悟教育活动，持续开展“打卡红色教育基地”活动，现场接受党性教育、聆听红色传奇，锤炼党性修养，提升思想政治水平。“请进来”是指邀请党校老师、红军老战士来到龙州烟草进行专题辅导与故事分享，帮助干部职工真正学懂弄通中国共产党为什么行、中国特色社会主义为什么好的问题。

（四）利用好“网络平台”，开拓思想政治工作新形式

当前信息化社会发展迅速，人们的工作与生活已经离不开互联网。因此，强化发掘好互联网的渠道与资源广泛开展宣传教育工作，使其逐步成为龙州红色资源融入思想政治工作的新课堂。龙州烟草应

重点发挥党员干部的带头示范作用，引导职工们坚持使用“学习强国”“中国烟草网络学院”“八桂先锋”等学习平台开展日常学习，充分利用好工作之余的碎片时间，通过这一优质学习资源库，了解龙州红色精神，传承龙州红色基因。另外，还可以将重走红军路、参观纪念馆、瞻仰烈士陵园的过程，结合相关史实制作成短视频或微电影，培养职工们对身边红色资源的关注，为红色资源传播开拓新的空间。