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为进一步加强基层队伍建设，近日，江西会昌烟草通过开展作风整顿活动，重点从作风建设视角解决员工队伍担当作为问题。
一是调动积极性。针对基层员工工作“推、躲、让”这一现状，管理人员适时谈心谈话，进行思想教育和教导，注重从思想政治层面增强员工对工作的认同感和荣誉感，解决队伍“不愿干”问题。
二是提升创造性。针对基层员工工作“茫、忙、盲” 这一现状，管理人员“一对一、面对面”帮助查找与分析自身存在的短板，制定培优、补差学习计划，通过传、帮、带，解决队伍“不会干”问题。
三是抬高主动性。针对基层员工工作“畏、缩、惧”这一现状，管理人员主动把难事、重要的事勇于担责，给基层员工树立担当意识强，遇到难题上的形象，通过上行下效解决队伍“不敢干”问题。
