“自2020年成立青年理论学习小组以来，我们一直以其为依托，紧紧围绕省局党史学习教育方案要求，积极开展各项活动，充分调动了青年干部的学习热情，通过青年理论学习小组这一长效学习机制，有力推动广大青年干部坚定理想信念、强化党性修养、提升能力水平。”党建科相关负责人表示今后将继续用好、用活青年理论学习小组学习机制，把学习与实践结合起来，通过学用结合，在实践中检验学习成果，不断增强青年解决问题的能力。

为切实加强青年干部理论武装，推动青年干部理论学习往深里走、往实里走、往心里走，近年来，江西新余市局以青年理论学习小组为依托，致力于强化青年干部人才队伍建设，助推企业高质量发展。

突出青年主体，让学习交流踊跃争先

新入职的青年党员小敖开心的说道：“作为去年刚入职不到一年的基层青年党建干部，之前对党建学习这块还比较模糊，没有什么系统的认识，通过青年干部理论学习小组帮带和参加党务类培训学习，当我对党建工作有了更深刻的认识，学到了好的方法和经验。”

自成立青年理论学习小组以来，新余烟草结合实际以全市系统45岁以下青年干部为主体，建立青年理论学习小组，作为实施青年理论学习提升工程的重要组织形式。注重以党支部学习引领和带动青年理论学习，鼓励青年理论学习小组先行先试，做到各有侧重、相互促进，鼓励青年干部集思广益创建企业品牌标识，激励更多青年积极参与到创建活动中来,利用党建引领推动企业高质量发展。

创新学习方式方法，系统规划推进理论学习

“对比之前，现如今青年干部理论学习模式越来越丰富了，以前基本上都是自上而下的讲述，我们更多的是坐在下面获取知识，现在则是鼓励青年干部上讲台当“讲师”，打破了“领导读，干部听”的传统学习模式。还有就是形式上的多样，摆脱了单一的课堂线下模式，比如推广“读书班”、“分享红色革命故事”等学习方式，在用好传统学习模式的基础上，创新学习方式方法，激发了广大青年干部学习热情。”青年理论学习小组成员小丁由衷的说道。

据悉，新余烟草结合实际，确定学习目标、制订学习计划、设置学习专题、明确学习内容，采用“读书班”“分享红色革命故事”“观看革命题材电影”等学习方式，激发全市系统青年干部参与理论学习、开展业务研讨的思想自觉和行动自觉，全体青年干部结合每周四下午的“固定学习日”，通过ppt等多种形式上台展示,使青年干部真正做到学思践悟，融会贯通。

搭建实践平台，促进理论学习成果转化 

“参加政绩观专题教育系列学习，让我对“什么是政绩观”、“如何树立正确的政绩观”有了充分的认识，“教育基地学习”、“志愿服务”、“定点扶贫”等多项活动让我对我们党的性质、理想目标、指导思想、基本要求、党员义务权益有了更深刻地理解，这也更加坚定了我的革命理想信念和永葆共产觉员先进性的崇高责任感。”入党积极分子小刘坚定地表示。

近年来，新余烟草突出党性锻炼，积极开展政绩观专题教育系列学习，自觉把党的创新理论转化为做好本职工作、推动事业发展的生动实践。组织青年干部开展调查研究，就近就便到党性教育基地、改革开放一线参观学习，参与定点扶贫和“根在基层”调研、志愿服务等实践活动，不断深化、消化、转化理论学习成果，使学习更加生动活泼、更接地气，引导青年干部勇挑重担，主动承担急难险重任务。

今后，新余烟草将会紧紧围绕习习总书记系列精神讲话，把青年干部党性修养教育作为一项长期课题来做，作为一项长期工作来抓，进一步优化青年理论学习小组学习方式，探索建立更多适合年轻干部的体验式、案例式、情景式学习方法，充分发挥青年干部勇于创新、善于创新优势，激发青年干部干事创业热情，让青年干部快速成长为“对党忠诚”的践行者、“竭诚为民”的奉献者，努力成为可堪大用、能担重任的栋梁之材。