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为持续提升企业软实力，不断推进人才队伍高质量发展，今年以来，广西壮族自治区烟草专卖局（公司）教育培训中心克服疫情影响，从教育培训资源供给着手，下苦功、夯基础，大力加强内训师队伍建设，蹚出了一条专属道路。
今年全国各地疫情反反复复，给线下培训带来了很大困难，全面开启线上网络培训既是不得已的必然选择。开展线上培训外训师资无法得到保障，如何在师资这个培训资源上做到有效供给是摆在面前的大问题。广西区局（公司）经过认真研究分析认为，只有培养一支属于自己的强大专业内训师队伍才是解决之道。从年初开始，广西区局（公司）坚持目标导向，开展了“业务部门出题、内训师领题”活动，分别与销售、专卖、烟叶、物流、内管、法规等部门沟通，确定了28个开发课题，组织内训师和业务骨干围绕课题开发培训课程，把培训着眼点放到解决企业经营管理的热点、痛点、难点上，让内行人做内行事。为保障活动质量，广西区局（公司）还专门举办了内训师培训班，除了提高内训师课程开发水平，还让业务部门与内训师“面对面”沟通交流，确保“题目”与“答案”一致。
