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为贯彻落实上饶市局“领航计划”，江西德兴市烟草专卖局将新进员工的教育培训工作摆在关键位置，多举措、全方位推进青年员工队伍建设。
加强思想政治引导，打通“思想关”。县局领导班子担任政治导师，定期开展谈心谈话、青年干部政治理论学习，引领新进员工端正思想。
促进业务能力提升，攻克“业务关”。发扬“传帮带”优良传统，为新进员工指定两名业务导师，提升新员工适应能力和实践能力。同时，建立考训一体考核机制，激励新进员工学习业务知识，锤炼实践能力。
明晰职业发展规划，畅通“规划关”。利用谈心谈话、听取工作汇报等形式，了解新进员工的职业规划，帮助明晰职业方向。
