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四川省眉山市烟草专卖局（公司）近期组织开展新进员工培训，引导新进员工加快角色转变，加深身份认同，融入发展氛围，走好职业生涯第一步。
“理论＋实践”，打包多样化课程套餐。各职能部门负责人或业务骨干开展专题授课，全方位讲解卷烟营销、专卖管理、人事规章、公文写作等内容；一线开展学习，体验分拣送货，跟随市场检查、了解客户拜访流程，为尽快适应岗位、提升专业素养奠定坚实基础。
“阅读＋观影”，臻享沉浸式文化体验。新进员工实地参观职工小家、融媒体工作室等企业文化阵地，了解工作室“采、编、审、发”管理机制，阅读相关报刊画册，观看相关视频，沉浸式体验企业文化与发展氛围，增强认同感、归属感。
“测试＋考试”，定位个性化职业规划。眉山市烟草专卖局（公司）通过多种方式，引导新进员工进一步认识自我，匹配个性化的职业发展规划；编制员工手册，详细解读规章制度和职工权益；组织考试，检验培训成效，以考促学、以学促用，助力新进员工快速成长，为眉山烟草高质量发展注入新活力。
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