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为积极推动烟草系统技能人才队伍建设，江西省南丰县烟草专卖局通过建立“一套机制”、建好“两个平台”、建强“三项服务”，以技能人才的竞相成长促进南丰烟草高质量发展。
一是建立“一套机制”。为全力做好职业技能等级认定备考工作，南丰县局建立健全了动员备考、技能培训、骨干带教等一整套管理机制，为高质量开展职业技能等级认定备考提供有力保障。
二是建好“两个平台”。为提升备考效果，南丰县局坚持“线上平台+线下平台”两手抓的方式，夯实技能知识学习。一方面，线上依托中国烟草网络学院、桔都党建云、微信平台等，利用工作以外的业余时间，抓好自主学习；另一方面，线下定期组织“互问互答”、考试宝等，提升学习效果。
三是建强“三项服务”。加强员工考试报名咨询服务，细心解答关于职业技能等级认定考试的各项问题；加强员工个性化备考服务，帮助员工合理设定备考复习路线图和时间表；加强员工考试“老带新”“师带徒”服务，有力提升职业技能等级认定考试通过率。
