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为进一步提升人才队伍素质，近期，江西庐山市烟草积极开展技能鉴定帮扶工作。
一是制定计划。根据专卖技能鉴定的时间要求，合理制定学习计划，分配学习时间，围绕技能鉴定的考试内容，将技能鉴定的知识点与实践工作相结合，提升人员对技能鉴定知识的接受度。
二是结对提升。庐山市局采取一对一、一对多的形式开展技能鉴定帮带提升工作，要求已通过技能鉴定的人员积极帮扶备考人员，紧盯备考人员学习的薄弱环节，着重讲解知识盲点，提升备考人员对鉴定知识的系统性。
三是务求实效。根据学习计划开展技能鉴定学习章节定期测试，根据测试的成绩汇总整理出难点、易错点，加大对难点知识的讲解和辅导，全面提升备考人员的理论水平和实操技能，做到“以考促学、以学促用”。
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