胸有凌云志，无高不可攀。青年正处于人生的起跑阶段，要立志高远，脚踏实地，明确奔跑的方向，激发奋进的潜能，在磨砺中不断强心志、长才干。江苏省淮安区烟草专卖局（以下简称淮安区烟草）积极拓展青年培养半径，以思想教育为抓手，立足岗位、基层一线，打造多层次实践平台，构建“学教练”青年成长生态链，推动青年人才“双栖”发展。

读书班上“充电”续航

“回首展望，在这半年的工作实习中，我深深体会到作为一名新进员工的职责和使命，更加认识到我作为一名新人还有很多地方存在不足……”在理论学习分享会上，新进职工小张结合实习心得开展交流研讨。

这是淮安区局烟草举办青年读书班第五个年头。为抓实青年职工理论学习，提升思想站位，充分利用学习强国、网络学院等线上平台，为青年职工量身打造符合年龄特征、兴趣爱好、形式丰富的青年读书班，线上定期推送内容新、思想正、契合工作实际的文章书籍，激活碎片化阅读模式。线下将专题学习与系统学习、集中学习与交流研讨相结合，开设学习分享会，引导青年职工在学中悟、在学中进，全方位推动理论学习走深走实。

导师帮带用好“两颗心”

导师用心带，手把手指导，耐心答疑解惑，带出高徒；徒弟潜心学，面对面请教，用心领悟要点，学出成效。

针对青年职工入职时间短、工作思路不清晰、业务上手慢等特点，单位开展点对点导师帮带活动，选派业务能力强、工作经验足、政治立场坚定的老同志作为导师，与青年职工形成多对一帮带机制，为青年职工破解入职焦虑。

在技能大练兵活动中，以高质量党建带动青年团建，依托导师帮带、党员示范岗选树等活动，练兵内容立足岗位实际，涉及真假烟鉴别、卷烟特色陈列、模拟灭火演练等多个方面。现场活动如火如荼，得到青年职工一致好评。刚参加完练兵活动，一脸意犹未尽的小刘说道：“培训内容干货很多，紧扣工作实际，用‘实战’代训，大大提升了我的‘战斗力’！”

实干追梦拉满“奋斗值”

实践锻炼出真知，单位选派青年职工进一线、进社区、进乡村，上好轮岗实习“第一课”。

分配到车桥服务网点的小邵，每天来回奔波在服务网点和零售户店铺之间，皮肤愈加黝黑，眼神却越来越明亮。小邵这样形容他的日常工作：我虽然是一名客户经理，主职工作是服务客户指导经营，但是老乡的真诚与期待才是我坚定信念、扎根基层、实干肯干的不竭动力。

淮安区烟草将基层一线作为青年职工磨砺意志、增长才干的人生“舞台”，着重围绕普法宣传、服务客户、行政许可、基层党建、文明创建、志愿服务等重点工作，培养青年职工担当实干的工作作风，积累实战经验，进一步强化其调研分析、基层工作、应急处置、实干担当的综合能力。