今年以来，云南省师宗县烟草专卖局（分公司）实行党风廉政建设责任制原则，把加强团队廉政氛围和干部职工廉政意识作为重要内容，围绕“崇清尚廉、清正务实、清廉高效、行风清明”的目标要求，多措并举，全面发力，扎实有效推进“清廉干部”建设，不断增强党员干部党风党纪意识，发挥党员先锋作用，确保树立一个气正风清的国有企业单位。

师宗县局（分公司）实行党风廉政建设责任制，要坚持党委统一领导，党政齐抓共管，纪委组织协调，部门各负其责，依靠群众的支持和参与的领导体制和工作机制。要把党风廉政建设纳入党政领导班子、领导干部目标管理，与“两烟”生产经营、精神文明建设、基建技改工程、大宗物资采购、专卖执法等业务工作紧密结合，一起部署，一起落实，一起检查，一起考核，一起兑现奖惩。

制度保“廉”。加强对党风廉政建设责任制的贯彻落实工作，层层签订党风廉政建设责任状，对干部职工定期进行廉政考评，并将考核结果记入档案。坚持关口前移,强化源头管控，注重靶向施策，构建“全领域监管”“全方位预防”“全链条贯通”的内部监督管理机制，主动发现解决工作上的堵点痛点问题、纠治作风上存在的偏差不足。实行党风廉政建设责任制，是深入开展党风廉政建设和反腐败斗争的重要制度保证。各级领导干部强化“一岗双责” 意识，严格执行党风廉政建设责任制，党政主要领导始终坚持重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办。纪检监察部，部门积极协助党委制定反腐倡廉建设的总体规划和实施方案，提出责任分解、责任考核、责任追究的意见和建议，主动抓好责任制的落实。着眼于提高反腐倡廉工作科学化水平，建立考核内容全面、评价标准规范、权重设置合理、考核方法有效、评价方式科学、结果运用良好的考核评价机制，加强监督检查，建立纠错整改制度，确保责任制贯彻落实到位。要严肃党纪，建立健全科学的责任追究制度，使查处的重大案件、重大责任事故及其他应当实施追究的问题，都能够做到信息透明，政策统一，标准一致，及时准确，应追必追。各单位一把手以身作则，发挥好示范带头作用，严于律己，敢抓敢管，自觉接受监督，以良好的作风为干部群众作出表率，同时带好班子，管好队伍，对自己分管范围内发生的违纪违法案件，发现一起查处一起，绝不护短，绝不姑息。