走进云南中烟红塔集团楚雄卷烟厂，廉政文化小道便映入眼帘，沿着廉政文化小道走一圈，可谓一步一廉景、处处皆廉风。廉政文化上展板、廉政承诺上墙、廉政责任书上桌、廉政书屋进车间……这系列的廉政元素串点成线，形成一条可观、可感、可学的特色廉政文化带，让广大党员干部职工在潜移默化中深受廉政文化的滋养。

近年来，随着全面从严治党的深入推进，楚雄卷烟厂以政治清明、工厂清廉、干部清正为目标，建立了“三廉三入”廉政文化体系，实现教育理念、教育内容、教育形式的完善升级。通过多途径、全方位讲好廉政故事，传播反腐声音，全力推动廉政教育广泛覆盖、深度渗透，让廉政文化在工厂蔚然成风，为打造“清风楚烟”奠定坚实的基础。

打出学习教育“组合拳”，让“廉”入心

以党史学习教育为契机，将廉政教育内容有机融入、贯通学习，让广大党员干部职工在深刻感悟百年党史的思想伟力、精神谱系中，切实接受廉洁文化的洗礼，让廉洁文化入脑入心。

抓好理论学习，夯实思想根基。通过党委会、理论中心组学习会、“三会一课”、主题党日活动、每季度党性党风党纪学习教育、红色教育基地体验学习等形式，及时组织广大党员干部职工认真学习“四史”、党史廉洁故事、习近平“七一”重要讲话以及“一章两准则三条例一规定”（党章，廉洁自律准则、党内政治生活若干准则，纪律处分条例、问责条例、党内监督条例及党委党组履行全面从严治党规定）等党内法规制度，着力筑牢廉洁信仰之基，增强纪法意识。

开展警示教育，筑牢廉政防线。以支部为单位组织全体党员干部职工认真学习行业查处的“四风”问题典型案例，云南中烟、集团编发的工作人员违纪违法典型案例，通过“清风云南”等网络平台，组织观看《清流毒—云南在行动》《开尔行贿记》等警示教育片，持续深化以案释纪、以案释法、以案促廉；紧扣廉政教育要点，以《时刻绷紧纪法弦 莫让疏忽毁前程》为题，到16个基层党组织开展“送廉送法下基层”教育活动，为广大党员干部职工讲授与生活工作息息相关的党纪法规和典型案例，从违纪违法成本及危害等方面入手，深入浅出地阐释了大家在日常工作和生活中容易违反纪法的行为，警醒大家要坚决杜绝侥幸心理，树牢尊崇纪法的思想意识，真正做到心有所畏、言有所戒、行有所止；结合巡视整改工作实际，组织副科及以上中层干部参加云南中烟巡视整改工作警示教育会，观看《围猎之祸》警示教育片，学习近期全系统查处的违纪、违规典型案例，用身边事教育警醒身边人，不断筑牢廉洁从业思想防线，增强落实巡视整改的行动自觉。

学史力行践初心，以赛促廉强本领。以建党100周年为契机，扎实开展“学史力行 以赛促廉”党纪法规知识竞赛。竞赛依托红塔学习平台，将党史、纪检监察史、习近平总书记“七一”讲话、相关党纪法规汇编成800道题库，导入红塔学习平台，采用“线上+现场”的方式，组织各基层党组织参加现场知识竞答，着力营造以赛促学、以赛促进、以赛促廉的良好氛围。

开设党风党纪微课堂，打造廉政教育新模式。以党纪法规和廉政知识为主线，聚焦时政热点和工作生活焦点，每季度通过专题撰稿、专人配音，制作《悬崖之上的考验，从未停止》《如果你是卢书记应该怎么办》等一批主题鲜明、契合热点、形式新颖的短平快微视频，下发到各党总支、党支部组织学习，让大家在“刷”视频的同时深受廉洁教育。

提升文化宣传“辨识度”，让“廉”入眼

坚持因地制宜、合理布局的原则，把廉政文化建设与现场管理融合推进，形成具有楚烟特色的“一道、一屋、一板、一栏”廉政文化学习宣传阵地，让廉政元素生动、形象地呈现在大家眼前，形成强烈的视觉冲击，达到可视、可感、可学、可用的目标。

打造廉政文化小道，推动廉政文化入人心。在厂区花园建设廉政文化小道，将廉政故事、廉政格言警句图文并茂展示于小道两侧、池塘旁边，既丰富了文化建设的内容，又让干部职工在上下班途中、工作之余也能醒目看到廉洁元素，受到廉政文化的熏陶。

建设廉政书屋，营造浓厚廉氛围。以动力、复烤、卷包、制丝4个车间的党员活动室为载体，建设廉政书屋，在党员活动室内设置廉政书架、摆放廉政书籍，供党员干部职工借阅，充分发挥一室多用的功效，着力营造学廉、倡廉、守廉的文化氛围。

制作廉政宣传展板，传播廉洁之风。在厂区道路醒目地方之处和车间内部走廊位置，制作、悬挂党风廉政建设宣传展板，对全面从严治党、廉洁从业相关内容进行宣传展示，通过“润物无声”的方式着力营造廉洁干事的良好氛围；将干部廉政责任和廉洁从业承诺相关内容制作成台牌和展板，分别“晒”在桌上和墙上，提醒大家时刻做到依法用权、秉公用权、廉洁用权。

开设廉政专栏，构建廉政教育新阵地。依托企业微信公众号，开设“廉政建设”专栏，结合工作重点定期推送廉政小故事、廉洁警句和党纪法规相关知识供各基层党组织学习；在元旦、春节、端午、中秋、国庆等关键时间节点，通过专栏发送廉洁贺卡、廉洁短信等，进一步严明纪律规矩，让广大党员干部职工在掌上、线上就能受到廉政教育。

筑牢监督治理“防火带”，让“廉”入行

紧扣当前巡视整改和“微腐败”专项治理工作，通过开展岗位廉洁风险排查、“微腐败”专项治理、承诺践诺，加强对重要事项的监督提醒等，持续释放一严到底的鲜明信号，筑牢监督治理“防火带”，力促廉政文化见行见效。

开展岗位廉洁风险排查，着力源头控制。纪检监察部门树牢服务意识，逐一到全厂27个部门开展岗位廉洁风险排查指导，各部门严格按照风险防治要求，对部门职权和岗位业务流程进行全面梳理排查，从中识别出高风险岗位和廉洁风险点，根据风险表现形式，对风险点实施A、B、C分级管控，制定防治措施，纳入动态管理，既解决了把质量风险、安全风险当作廉洁风险等识别不精准的问题，又从业务源头上筑牢了规范履职的“前端防线”。

开展“微腐败”专项治理，压紧压实主体责任。严格按照云南中烟和集团“微腐败”专项治理的工作要求，围绕“微腐败”在采购管理、财经管理、三公管理、特权待遇四方面的表现形式，逐一对照各部门排查出的岗位廉洁风险点，从中识别“微腐败”风险点，制定防治措施，形成“微腐败”专项治理权力清单、负面清单和责任清单，同时组织高风险岗位人员填报“微腐败”自查自纠情况表、签订抵制“微腐败”承诺书，持续营造海晏河清的整治生态。

开展承诺践诺，竖起廉洁从业“警戒线”。以“承诺于心 践诺于行”为要求，先后组织副科及以上干部填报行业领导干部“九个有无”、云南中烟“六个是否”情况报告，签订严守政治规矩和政治纪律、廉洁从业、抵制打牌赌博行为承诺书，进一步划出廉洁从业“警戒线”。

强化监督制约，深化标本兼治。以巡视整改和“微腐败”专项治理为契机，深入查找资金、项目、人事等方面制度的短板弱项，对制度上有漏洞的及时进行修订完善，对制度落实不到位的严格督导落实，充分发挥制度治本和刚性约束作用；以服务保障生产经营中心工作为目标，以“玉溪品牌千亿工程”效能监察为主线，加强与相关部门的联合监督，形成监督合力，通过效能监察带动其他各类监督贯通协同，发挥监督保障执行作用。

通过全方位、多举措的廉政文化建设，工厂广大党员干部职工纪法素养更高、崇廉拒腐意识更强。下一步，工厂将深度践行“净”管理，落实“立即办”，不断探索创新廉政文化建设新模式，着力打造“清风楚烟”，为“5+1”产品力提升工程和“玉溪品牌千亿工程”提供坚强纪律作风保障。