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近日，上海烟草集团北京卷烟厂有限公司制丝车间党支部聚焦人才队伍建设，开展“三好”调研系列活动，赋能队伍成长新活力。
问卷调查结合座谈交流，倾听职工“好声音”。调研活动坚持高站位与小切口结合，以车间全体职工为调研对象，采用问卷调查和座谈交流相结合方式，围绕职工的工作、学习和生活现状、思想动态、兴趣爱好以及未来发展需求等多维度自主设计调研问卷，累计收回问卷80余份，座谈交流10余人次。
全方位深入分析，输出调研“好成果”。通过摆事实、列数据、讲逻辑，深入分析职工群体思想状况、职业价值观、职业发展需求、生活和学习情况等多方面内容，努力对青年职工需求进行精准画像，对青年职工思想引领切入点、培养对策及措施有了更为明确的方向。
充分利用调研成果，探索人才培养“好措施”。结合新发展需要，持续完善人才培养、使用、评价、服务、激励机制，探索细化岗位发展路径、完善员工绩效激励机制、推进后备维修人才培养以及打造多方位锻炼平台等多项人才培养措施，及时将调研成果转化为推动车间人才培养实际工作的对策和措施，持续激发职工队伍干事创业的积极性和创造性。
