按照陕西中烟澄城卷烟厂党委厂部安排，作者在车间主要负责支部全面工作、协助抓好现场管理。

一、支部基本情况

制丝车间党支部共有正式党员34名（男27名，女7名），其中预备党员1名，积极分子2名。大专以上学历24人（研究生2人），占党员比例71%；35岁以下青年党员20人，占党员比例59%。2022年10月份支部换届完成。

二、取得的主要成绩

1、支部被工厂党委评为2021-2022年度“先进党支部”，车间团支部被评为陕西省“五四红旗团支部”。

2、支部2名党务干部被工厂党委评为“优秀党务工作者”，3名党员被评为“优秀共产党员”。

3、车间3名职工被评为“澄烟好人”，1名职工被评为公司“优秀通讯员”、1名职工被评为工厂“优秀通讯员”，4名党员获得工厂学习强国“十佳达人”称号。

4、支部1篇作品在公司、行业组织的纪念中国烟草总公司成立40周年征文活动中分别获二等奖。

三、“一岗双责”落实情况

1、狠抓理论武装，凝聚思想共识。通过学习强国、渭南党建云平台、烟草网络学院等学习阵地，落实工厂党委要求、党建工作领导小组工作要点和支部学习计划，利用线上线下组织支部党员团员多种形式学习宣传党的二十大精神，大兴学习之风，不断提升思想素养、凝聚共识。学习强国平台党员年度平均积分超过11000分，烟草网络学院学习任务全部完成。全体党员赴渭华干部学院集中学习培训1次，开展党课教育3次，集中学习体会交流4次，党员群推送学习资料83份，凝聚起打造制丝党建特色品牌的良好基础。

2、落实规章制度，提升规范水平。严格党内政治生活和落实组织制度、“三会一课”，组织召开党员大会7次、支委会13次。按程序和规定完成支部换届选举工作。利用班前班后会、党员工作群和车间职工群先后组织警示教育、专题学习及制度学习等25次。组织主题党日活动11次。党员积分、党员示范岗季度研究公示，集中过政治生日2次，发布支部党建工作动态11期，定期开展党务公示和党费管理使用公示，各项工作有序推进。开展支部工作标准化规范化建设“自查”和“回头看”，在“双化”建设中始终做到严守制度、落实制度，不断提升支部规范化水平。

3、严格教育管理，发挥示范作用。严格党员教育管理，把日常教育和严格管理相结合，把意识形态教育、廉洁教育、警示教育和工作实际相结合，在重大节日前夕常态化组织专题警示提醒，教育广大党员走在前、干在先。充分发挥身边优秀党员、先进典型示范作用，先后推选党员责任区1个、党员示范岗8个，4名青年员工递交入党申请书，发展预备党员1名、预备党员转正1名，党员在重大活动、具体工作中成为克难攻坚、示范带动的主力军。

4、正向营造氛围，加大宣传引领。加大正面教育、宣传引领，共发布各类宣传稿件57篇，制作宣传视频4条，挖掘身边先进典型21人次，青年骨干技术攻关、党员师带徒22 人次，组织“快乐工作、幸福生活”职工文体活动和“中国梦”宣讲会，组织全员参加工厂组织的微马赛，在精神文明创建、廉政建设和企业文化推进中，确保车间风清气正、各项工作稳步推进，凝聚起高质量发展的活力、展现出制丝党员的担当作为的良好形象。

5、落实“一岗双责”，聚合发展活力。扛起责任、落实“一岗双责”，认真做好党委厂部工作安排，工作中做到党建、支部工作和业务融合促进、提升，做好党员和职工教育管理，双向发力、同向进步。党建活动和安全管理、党风廉政建设同步安排布置，常态化组织进行班组竞赛、现场管理检查，始终围绕生产加大现场管理工作力度，不断提升现场管理工作水平。先后组织廉政警示教育7次，利用线上平台开展反腐警示提醒、推送警示教育信息29条，定期组织重点岗位人员学习廉政风险防控手册，开展纪律与作风专项整治，党风廉政宣传教育活动，强化廉政提醒，全年车间无一例违纪现象。

四、下一步工作举措

虽然取得了一些成绩，但距离工厂党委要求和党员职工期望还有差距，工学矛盾时有冲突；创新支部特色品牌建设仍需加强；党员先锋模范作用发挥仍有待提升。

1、抓学习凝聚共识。学习贯彻落实党的二十大精神，落实“三会一课”，强化党员教育管理，抓好学习阵地建设，加大思想教育、业务融合，落实好“一岗双责”，统一思想共识共动。

2、抓规范提升水平。以支部标准化规范化建设为抓手，不断提升组织力。严格落实工厂党委整体部署和安排，及时查漏补缺、组织自查，对标对表，提升党建工作水平。

3、抓重点激发活力。围绕中心和聚焦重大工作任务，确保做实重点品牌烟丝生产等重大工作任务，组织党员发挥先锋模范作用，夯实激活营销宣传保障，凝聚起强大发展活力。