创新是民族进步的灵魂，是国家兴旺发达的动力，也是最深沉的民族禀赋。习总书记在党的二十大报告中明确指出，要加快实施创新驱动发展战略，近年来安徽中烟蚌埠卷烟厂也确立“强化创新驱动，加速创新要素集聚、加大创新资源供给、加强创新能力建设”的工作要求，鼓励和带动职工创新创效。安全创新工作室作为安徽中烟蚌埠卷烟厂七个创新工作室之一，始终围绕安全生产、节能减排和管理提升等方面，组织开展技术攻关、技能培训、管理创新等活动，收到良好成效，尤其是今年在该厂工会建立的劳模创新工作室联盟机制下，他们“招兵买马”，重新组建创新团队，吸纳来自企业生产车间、安保、行政、物流、设备等十多个部门的员工，实现真正意义上的跨部门联合大“点兵”。

凝聚团队合力，研究解决难点问题

大鹏之动，非一羽之轻也；骐骥之速，非一足之力也。安全创新工作室亦是如此，通过问卷调查、头脑风暴、交流研讨等多种方式，多部门站在不同的角度，尤其是针对制丝、卷接包、动力、物流等基层部门，查找、分析安全焦点、重点、疑点问题，今年计划开展高风险无人值守场所智能化管控技术应用、装卸过程的标准化作业管理、精密点检仪器在安全管理中的探索等多个创新项目，涉及消防、装卸、检测、管理等企业管理的各个方面，着力破解安全生产难题，降低企业在生产、仓储过程和相关方作业中的安全风险。安全创新工作室吸纳成员20余人，按照个人特长和优势，分解成组织策划、过程实施、文化宣教、技能提升4个专项小组，根据小组不同职能，从各自视角围绕课题进行攻关，凝聚合力，共同解决问题，并做到项目有计划、过程有监督、课题有总结、结果有改进、成果有运用的闭环管理机制。

聚焦素质提升，激发安全发展新引擎

追风赶月莫停留，平芜尽处是春山。安全工作永不止步，结合岗位需求，创新工作室组织编制、修订安全教育培训题库，将岗位达标内容、应急处置知识、岗位安全操作规程、岗位常见隐患等各项安全知识融合，为100余个岗位量身定制岗位安全一本通，做到“一本在手，如友相守”。在总结原有安全管理工作的基础上，采取“案例+实操+培训”的方式，或灵活生动地结合具体的案例开展教育，以案释法，或结合火灾消防联动演示系统，组织职工参与消防系统联动、火灾报警处置、突发事件应急疏散等安全体验项目，让员工亲身操作原本“不敢摸、不敢碰”的各类安消防设施，通过沉浸式体验，在实操中学习，促进安全素质、安全技能“双提升”，激发企业安全管理创新创效新引擎。

实践锻炼精兵，扩充安全人才蓄水池

一语不能践，万卷徒空虚。在实践中经风雨、长见识、学本领，是提升安全素养和管理能力的有效途径。实践是检验真理的唯一标准，安全创新工作室把实践学习作为重要的学习方式，今年以来已经组织多名工作室成员参加公司级安全培训、企业级隐患排查、安全生产标准化自评，并积极与兄弟单位共同开展安全技能竞赛，在隐患查治的过程中常问“为什么”、在自评工作中多转换角度、在技能竞赛中解锁新知识，不仅“知其然”，更“知其所以然”，坚持理论联系实际，注重在实际工作中发现问题、分析问题、解决问题，进而对安全理论知识进行扩充，使自己的专业素养和工作能力紧跟时代和企业需求，促进企业安全人才蓄水池得到有效扩充，不断激活安全管理队伍内生动力。

时代发展日新月异，岁月更替浪潮涌动。安全管理是一个庞杂的系统工程，只有让职工深刻认识安全的重要意义，才能使大家积极主动投入到安全管理工作之中，实现“人人都是安全员”的良好氛围。蚌埠卷烟厂安全创新工作室就是要逐步探索实践，构筑企业安全稳定、和谐共生的文化环境，以只争朝夕、昂扬向上的姿态，奋力谱写企业安全高质量发展的新篇章。