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近期，为促进新进员工迅速成长，湖南中烟工业有限责任公司零陵卷烟厂动力车间近期创新形式，烹制“成才套餐”，铺就成长“快车道”，做好新进员工的引路人。
他们全面打造“引领套餐”，通过“红动突击队”、青工攻坚团队等搭建成长平台，组织青年人才沟通交流，发挥榜样示范作用；精心制定“学习套餐”，通过知识竞赛、外出培训、主题演讲等，强化新进员工学习，并制定新进员工成长计划，结合员工特点，实施多轮岗历练，力求塑造“一岗多能”的全能型骨干人才，在实践中不断提高综合素质；重点探索“培养套餐”，探索“师带徒”素能提升模式，先后通过“一对一”指导、骨干后备计划、人才库等方式，探索出一条符合实际、行之有效的新进员工培养模式。
在此基础上，他们定期推出“暖心套餐”，定期开展新进员工心理“体检”，通过思想疏导、谈心谈话，了解其思想、工作、生活情况，帮助青年员工成长，不断增强青年员工的幸福感、安全感。
