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近日，广丰卷烟厂组织开展班组长综合素质能力培养第二阶段专业能力提升考核。
第二阶段专业能力培养着力打造“研讨＋实践”的培训模式，聚焦党建、安全、生产、质量等九个专业模块，量身定制培训课件，精准选定专业师资队伍，以培养复合型班组长和青年员工为目标，实施专业模块横向联动、协同共进。
下一步，广丰卷烟厂相关职能部门将根据培训成果和考核结果，运用学习成果实践跟进表强化班组长和青年员工的专业理论与工作实践的联动力、应用力、创新力，进一步提升专业结构优化与生产效能提升匹配度。同时，将启动第三阶段培养和考核，搭建以实战能力提升为目标的答辩评价框架，增强班组长岗位成长成才能力。
