为推动企业高质量发展创新创效，激发干部职工担当作为，今年以来，福建福州市长乐区烟草专卖局（分公司）聚焦重点难点课题，开展“揭榜领题”课题活动，以高素质队伍赋能高质量发展。

该活动主要围绕“赋能高质量发展”主题，按照“班子出题—部门领题—团队解题”模式，鼓励干部职工参与“揭榜领题”，招募形成了“命题+选题”的9个课题菜单。围绕解决制约企业高质量发展痛点难点，把许可证件提质增效、卷烟市场信用监管应用平台研发、员工成长路径机制、加强新零售模式探索等5个问题作为“必答题目”；围绕赋能企业高质量新发展热点亮点，提出县级局全域党建与业务高水平融合模式、高质量党建如何引领数字化转型、运用适度竞争促职能部门高效考核评价等4个“自选题目”，并组建课题团队开展课题攻坚。

领题活动开展以来，各课题组通过科技项目、QC小组活动、精益改善课题、论文撰写等实践载体，对课题的实用性、实操性、效益性等方面进行深入思考实践，充分展现了长烟职工敢拼敢争、勇于创新的干事活力。

“揭榜领题”工作机制是该区局（分公司）在“领导干部领题攻坚”模式的深化延伸，是以党员队伍为先锋、青年队伍为主体，面向全员的创新创效活动。每个课题项目都明确牵头领导、领题部门、带头青年，明确工作目标和路线作战图，以业绩实效、群众满意为评价标准，按月调度、定期通报、阶段发布，切实以创新推动企业发展。