为激发干部职工创新的积极性和主动性，进一步提升企业创新水平，6月10日，海南海口市烟草专卖局（公司）召开2022年海口烟草创新工作专题会议，研究部署创新工作。

会议认真听取了相关部门关于近期市局（公司）创新工作开展情况的汇报，对创新工作存在的问题进行了深入分析，并提出了下一步的工作思路和工作举措。会议强调，各单位、各部门要充分认识创新工作在实现海口烟草高质量发展中的重要作用，坚决摒弃因循守旧的“守摊”思维和满足现状、不思进取的消极心态，与时俱进、求新求变，创新工作方式、工作手段、工作机制，以“精细实”作风推动创新，以“钉钉子”精神抓执行、抓细节、抓结果，让海口烟草在创新实干中实现稳步发展。

就下一阶段工作，会议提出了三点要求：一是加强学习，激发创新动能。各部门要组织员工深入学习上级有关创新工作文件精神，认真消化吸收先进经验和优秀做法，指导员工打破固有的思维方式，全面强化创新意识，切实激发创新意愿，不断开拓创新路径，提升管理水平。此外，要坚持费用保障，推动创新工作平稳落地。二是健全机制，提高创新能力。要结合工作实际情况，抓紧制定相应的配套政策措施，明确目标任务，厘清工作职责，确保创新工作按计划、按节点有序高效推进。同时紧盯创新工作薄弱环节，积极探索新模式、新方法，分类施策、精准发力，切实抓好合理化建议、QC小组、精益课题等工作，努力在创新工作上实现新作为。三是汇聚才能，打造人才资源库。要充分调动年轻干部及青年理论学习小组成员参与创新工作的积极性，建立相应的青年人才库和科技团队，主动认领课题、分工合作，不断研究新情况、解决新问题、总结新经验，坚持以“解决问题，取得实效”为导向，切实做出有实效、有突破、接地气的创新工作成果。