为进一步推进企业数字化转型，近日，广西壮族自治区玉林市烟草专卖局（公司）精心谋划、统筹安排，多措并举为科技创新注入新动力。

玉林市局（公司）党组成员主动领题，推动分管（挂点联系）单位（部门）积极立项开展科技项目研究，“揭榜挂帅”，为各单位（部门）开展研究做好示范；各单位（部门）强化业务职能工作与创新工作相融合，积极开展项目研究和管理创新，充分发挥科技创新的关键和中坚主导作用，支撑和引领企业高质量发展。

同时，玉林市局（公司）以开展“队伍素质提升年”活动为契机，组织实施“政治品格提升”行动、“服务质效提升”行动、“履职水平提升”行动和“专业能力大提升”行动，努力拓宽广大干部员工的视野、思维和创新能力，激发广大党员干部干事创业内在动力和创造活力，为全员创新工作创造有利条件。

聚焦团队攻关，玉林市局（公司）积极推进“金叶众创空间”建设，将中高级专业技术人才、职业技能人才以及业务创新骨干及时纳入导师队伍，促进企业创新骨干的成长，持续发挥市局（公司）创新攻关团队、项目创新联盟、创新兴趣小组三层协同联动的创新组织示范引领作用，推动全员创新。

在人才培养方面，玉林市局（公司）创新人才培养和评价机制，建立健全以创新能力、质量、贡献为导向的企业创新人才评价体系，形成有利于企业创新人才潜心研究、刻苦攻关的评价制度，释放各类人才创新活力。