如今，何辉在锦峰大酒店有了新的工作，这让他对未来又有了更多期待。 锦峰大酒店供图

　　就业是最大的民生工程、民心工程、根基工程，是社会稳定的重要保障。江西省烟草公司控股的下属单位锦峰大酒店始终牢记国有企业的责任和担当，将稳就业作为企业一项重要任务。

　　锦峰大酒店餐饮部西点制作部主管何辉的就业故事是锦峰大酒店主动承担社会责任的一个缩影。

　　2020年，即使受疫情影响，锦峰大酒店仍然积极拓展业务渠道，在与大中专学校开展校企合作同时，组织校招、社招。

　　今年33岁的何辉原本是江西省南昌市一家酒店的西点师，去年年初，受疫情影响，他也失去了自己的工作。失业后，何辉急切地想找到一份工作。去年4月初，他从南昌市人才服务平台网站了解到锦峰大酒店正在举行线上招聘会，便抓紧应聘并通过面试，成功获得了这份工作。

　　为何把工作看得如此之重？打小吃过苦的何辉有着自己的看法。

　　2005年，初中毕业后的何辉，就跟着亲戚做起服装批发生意。

　　“在外打拼，生意难做，也没能存下钱。”心有不甘的何辉决定重新学习一门谋生的技艺。22岁那年，在说服父母后，他走进南昌的一家酒店，跟着师傅学习西点制作。靠着这门技术赚钱养家，是何辉一直以来坚持的信念。

　　“家里有老人需要照顾，孩子才读小学一年级。只要我有工作，这个家就有希望。我现在有事做、有钱赚，我感觉自己就是幸福的。”入职以来，做事认真、善于钻研的何辉，已经在新的岗位上渐渐成长了起来。

　　“我是在2020年下半年退役军人专场招聘会上，关注到锦峰大酒店招聘信息的。”今年32岁的锦峰大酒店大堂副经胡嘉欢是一名退役军人，与何辉一样，他也是2020年入职锦峰大酒店的。

　　咨询企业情况，填报应聘需求，面试合格后，胡嘉欢与锦峰大酒店签订了用工合同。

　　锦峰大酒店负责人徐建春说：“退役军人是国家的宝贵财富，他们身上的许多优秀品质正是企业发展所需要的。”

　　“企业为退役军人提供了就业平台，我一定努力工作，为退役军人争光。”胡嘉欢说。

　　锦峰大酒店人事部经理闵淑岑介绍，受疫情影响，即使面对亏损，锦峰大酒店坚持做到不把困难推向社会、不裁员，各部门根据合理、从紧的原则，保留了最低配置的人员在岗值班，通过轮岗轮休、缩短工时等方式稳定工作岗位，对待岗、轮岗的员工每月按时发放基本生活保障金。

　　为稳住就业，一方面，锦峰大酒店积极向政府部门申请稳岗津贴；另一方面，锦峰大酒店通过开展职业技能培训、卫生防疫培训，提升职工职业技能素质，多管齐下，让职工安心的同时增强企业发展后劲。

　　稳就业，体现企业的担当。“目前，酒店有职工154人，让职工端稳饭碗，事关154个家庭的幸福。”闵淑岑说，“酒店能够正常运转，员工每月工资照发，就能稳住他们的心。”

　　“稳住就业就稳住了员工的幸福。我们将继续主动作为，创造就业岗位，为地方经济发展做出应有的贡献。”徐建春说。