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为推进党史学习教育走深走实，切实为员工群众办实事解难题，辽宁省沈阳市烟草专卖局（公司）物流中心党支部“三渠道”畅通员工诉求“最后一公里”。
一是建立“支部书记接待日”。确定每月第二周、第四周周三工作日为“支部书记接待日”，通过谈心谈话，深入了解员工生活状态及工作诉求，拉近彼此距离，增强员工的幸福感和归属感。
二是畅通“信息沟通信箱”。向员工发布意见信箱，打破时间和空间限制，吸纳员工群众的意见建议，解决好员工群众最根本、最实际、最关心的问题，增强员工的责任感和使命感。
三是深入一线现场办公。支部书记带头深入一线、深入中转站，变被动为主动，通过随机走访、面对面交谈，现场发现问题、解决问题，对于不能现场解决的，认真记录，尽快协调解决，切实把“办实事”思想自觉转化为“解难题”的行动自觉。
通过开展“支部书记接待日”等活动，旨在畅通部门内部沟通渠道，倾听党员群众心声，切实解决员工所需、员工所盼，提高员工群众的获得感、幸福感、归属感，凝心聚力，为沈阳烟草高质量发展贡献力量。
