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近期，四川中烟工业有限责任公司成都卷烟厂围绕人才梯队培养计划，以制丝车间黄暹技师工作室为平台，成立选拔工作组，在全车间范围内开展制丝电气维修备工选拔工作，为电气维修团队提升能力素质、补足队伍力量。
选拔期间，工作组秉持公平、公正、公开原则，制定选拔方案，严格按照笔试及面试流程，对选拔人员进行了工作认知、基本能力、专业水平和心理素质等多个方面的综合评估。最终，通过现场计分，录取了3名技术储备人才。
据悉，成都卷烟厂将按照“一人一方案”的原则，组织制丝车间对选拔的维修备工进行专项培养，力求通过参加部门内外培训，参与各项课题研究和创建行业领先工厂等专业项目攻关，以及参加制丝线升级改造项目建设和专业课题成果发布等，促进人员开阔眼界、增长见识，提高个人的专业水平与综合素质，为更好地开展维修工作提供人才支撑。
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