烟草在线嘉禾消息　　自2015年烟叶收购以来，湖南省郴州市嘉禾县烟草专卖局（分公司）运用“四子”培训法，提高新进烟草的大学生、复退军人等青年员工烟叶分级技能，解决本县系统烟叶线分级人员青黄不解、后继乏人的问题。

一是“结对子”。根据双方自愿的原则，让青年员工与从事分级工作多年、具有高级分级工以上职业技能的分级师傅结成“师带徒”对子。依托烟叶样本，师傅“传、教、帮、带、示”，徒弟“摸、听、问、看、做”，增强对分级的理解和掌握。

二是压担子。在掌握分级基本理论后，把青年员工放在烟叶收购的实践中，给他们压担子，让他们任“实习分级员”、“见习分级员”，使他们在分级中学会分级，在实践中锻炼提高。

三是答“卷子”。鼓励青年员工在师傅的带领下，积极参加烟草部门在各圩场、村头举行的分级技能咨询会，让青年员工面对烟农，解答烟农提出的各种分级技术问题，师傅在旁指正、补充、完善，促使青年员工在“答”中提高分级技能。同时、定期举行分级实测，采取现场出题、现场作答、现场评分的模式进行考核，考核成绩建档留册，为后期完善培训计划提供依据。

四是量“尺子”。动员青年员工经常用《烤烟国家标准》这把“尺子”，去“量”自己的分级技能和水平到底几何，看看自己掌握了多少，差距在哪里，原因是什么，从而制订措施，校正眼光，克服不足，提高分级水平。

据悉，通过近一年来的培训，该县局（分公司）25名从事烟叶线工作的青年员工，有15名能够比较熟练地掌握烟叶分级技能，将正式走上今年烟叶收购分级员岗位。