烟草在线据《东方烟草报》报道　　他，白净，腼腆，和陌生人多说几句话都会脸红；也是他，自信，出众，在讲台上神采飞扬，妙语连珠，引得满座喝彩，掌声雷动；又是他，连续四年获得省、市局（公司）系统QC成果发布一等奖，他组建的QC小组被誉为安徽省烟草专卖局（公司）系统标杆。

　　他，就是马鞍山市烟草专卖局（公司）企业管理办公室办事员秦国毅。

　　“他是一个有‘弹性’的人。”秦国毅的同事左正这样评价他，“因为他能低能高——既能非常‘低调’，又能非常‘高调’。”

　　“低调”：美玉藏璞中 不言自玲珑

　　“低调”，是指秦国毅内敛的个性。低调对他来说是一种不事张扬、不抢风头的态度，是一种默默无闻、埋头苦干的精神。

　　2000年，秦国毅进入马鞍山烟草系统，成为一名访销员。同事说，那时他就表现出了不一般的耐心和细致，对客户一遍又一遍地走访、培训、宣传、讲解，不厌其烦。访销员的工作，繁杂、琐碎、辛苦，他能沉下心去，按部就班地一件件完成。

　　2007年，马鞍山市局（公司）客户部主任公开竞选时，工作已经相当优秀的他却认为自己做得还不够好，没有报名。最终还是在同事再三鼓励下，他才参与竞聘。结果，一举当选。

　　左正曾在秦国毅手下干过四年的客户经理，这位秦主任的细心与敬业让他印象深刻：“每次他总是详细地安排计划表，仔细地梳理我们的行程，一项一项落实工作，坚持边工作边总结。他的责任感很强。”

　　2009年，公司掀起了推广QC小组活动的热潮，秦国毅带头成立了蚂蚁QC小组。小组成立之初，他经常加班加点，潜心钻研小组项目。

　　“有次我找他，一进门吓一跳，桌子上满满地堆着书，全是关于QC小组活动方面的。”和县县局（营销部）的尹朝芳回忆说。

　　2012年年初，秦国毅被调到企业管理办公室。那时，他负责的“消费行为研究工作站建设”课题才搞了一半。旧工作尚未完结，新工作又亟待熟悉，他没有抱怨，用加倍的苦干默默挑起了两副担子。

　　连续三个月，他几乎每晚都是十点之后才离开。他办公室的灯光，总是寂寞地亮到最晚。

　　同事都说，没有这种狠劲和韧劲，断然出不了精品。为了制作QC成果发布会上的PPT，秦国毅可以坐在电脑前，一整天不吭声，反复修改，不断调整。

　　“他对质量的要求近乎‘偏执’。”左正笑着用夸赞的语气说，“有时，我俩一起修改，我改七八遍，他就能改十七八遍。因为我顶多只是想把PPT做好，而秦老师是想把PPT给做精。”

　　为了工作，秦国毅沉下心去做别人做不到的事。不过，如果你因此就把他给看“低”了，那可就大错特错了，因为，他自有“高”的时候。

　　“高调”：宁静志方远 才高气自锋

　　低调，是为了厚积；厚积，才能薄发。

　　在日常工作中，秦国毅默默付出，而到了出工作业绩的时候，他就会一鸣惊人。

　　参加工作的第二年，他就因工作出色荣获了市局（公司）“先进个人”称号，从那以后，“十佳营销员”、“优秀职工”、“优秀内训师”等荣誉，随着他的轮岗接连而至。

　　“那些都不算什么。”说起这些荣誉，腼腆的秦国毅有些不好意思。

　　“和秦国毅的QC成果比起来，别的那些荣誉还真算不了什么！”尹朝芳在一旁接上了话儿，“秦老师有个‘442’，才真叫厉害呢！”

　　尹朝芳口中所说的“442”，指的是秦国毅连续四年荣获马鞍山市局（公司）系统QC成果发布一等奖，同时连续四年荣获安徽省烟草商业系统QC成果发布一等奖。由其组建的蚂蚁QC小组更是连续两年被全国质量管理小组代表会议评为“全国优秀QC小组”。

　　2012年，秦国毅的蚂蚁小组还被授予了“安徽省局（公司）系统标杆质量管理小组”称号，成为系统内QC小组学习的标杆与榜样。

　　秦国毅不善言辞，在马鞍山烟草系统是出了名的。不过令记者意外的是，与人交流略显拘谨的秦国毅，在谈及业务知识的时候，马上变得神采飞扬。

　　“你还没有见过他在讲台上的样子呢！那才叫一个带劲儿！把我们都给吸引住了。”含山县局（营销部）的代薇薇钦佩地说。

　　让代薇薇更难忘的，是秦国毅开创的“相声式”发布模式。在2013年安徽省局（公司）系统第四届QC成果发布会上，秦国毅灵活地采用两人搭档，一问一答的方式来发布QC成果，成为那次发布会的一大亮点。

　　用秦国毅的话说，这是要“说自己的故事，让别人听得懂、听得轻松、听得有趣。”

　　平日里无声地钻研、默默学习，上台时则意气风发、一鸣惊人。

　　正是无数个白天的埋头苦干，无数回夜里的灯火独明，无数次不为人知的刻苦钻研，让秦国毅的工作得到了稳步提升，为他和他的蚂蚁小组带来了丰硕的收获和骄人的荣誉。可以说，正是他的“低调”，成就了他的“高调”。