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烟草在线据国家烟草专卖局网站报道 近期，宁夏回族自治区烟草专卖局（公司）聚焦巡视整改，把好“三个关口”，进一步深化干部管理监督。
一是把好制度关。为加强对权力的制约和监督，进一步明确了地市级局（公司）主要领导职责分工，健全了领导干部任职试用期制度规定，完善了地市级局（公司）领导薪酬管理办法，开展了领导干部因私出国（境）专项整治，并对领导干部个人有关事项变化情况即时报告提出要求。
二是把好监督关。结合干部人事档案专项审核，重新制定了干部人事档案管理办法，重点对在干部选拔任用工作中严格审核考察对象干部人事档案提出了明确要求，确保凡考察对象的干部人事档案必审，凡干部公示信息必核，凡发现档案造假的必查，进一步强化对考察环节的监督。
三是把好整改关。在全系统全面开展干部选拔任用工作自查，对2005年以来干部选拔任用工作开展情况进行全面梳理，认真查找干部选拔任用制度是否健全、执行程序是否规范、落实条件是否到位、集体研究决策、公示环节是否符合要求等，建立问题清单，制定整改措施，确保整改落实。
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