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客户经理的“四化”学习法

2019年01月17日 来源:烟草在线 作者:李慧
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  烟草在线专稿  新时代要求我们客户经理掌握的本领越来越多,尤其是随着市场化取向改革力度的加大,“营销”已成为我们现代卷烟销售的主要方式。但是,营销是一门具体系统的学问,要想做好营销工作需要我们具备一定的营销理论知识和实践能力,说到底,就是要有一定的营销本领,这个本领来自于我们的刻苦学习和锻炼。俗话说:“惟其艰难,方显勇毅;惟其磨砺,始得玉成”。对此,要想在激励的市场竞争中不被淘汰,要适应时代的变化实现职能转型,就必须把学习作为一项常态,坚持不懈地做好理论知识和业务知识的学习与运用,做到学习理念常新化、学习方式多样化、学习时间碎片化、学习效果工作化。

  一是学习理念要常新化。当今时代是各类新知识、新理念层出不穷的时代,为了促进行业高质量发展,烟草行业也不断提出一些新理念、新举措,这就要求我们客户经理要不断紧跟时代要求,不断更新思想,提升学习理念,加强对行业发展理念和营销新知识的学习,尤其是要加强对国家局领导人一些讲话知识的学习,因为这些讲话中深藏着一些原汁原味的行业理论内涵,凝结着行业精英的思想精髓。他们的学习原著原作应该是我们学习的第一手材料,否则,如果不能从行业发展的高度上去学,我们的学习也就有可能同无源之水、无本之木一样,容易出现掐头去尾、断章取义式的理解。所以,学习一定要注意理念常新,尤其是在一些新的政策理论出来以后,我们要注意在读原著、学原文、悟原理上下一番苦功夫、硬功夫、细功夫。只有一篇一篇、逐字逐句学懂、学深、学透,才能深刻认识行业高质量发展的一些立场观点方法,真正从深层次上提高学习能力,增强工作本领。

  二是学习方式要多样化。“凡贵通者,贵其能用之也。”只有在实际运用中,对于理论的理解才会不断深入。学习方式的选择决定了学习效果的好差。由于客户经理工作比较繁忙,加之工作岗位的特殊性,除了单位组织的一些零散的培训外,我们很少有时间坐下来静心或者脱产学习。为此,要想在短时间内学到为我所用的知识,我们可以采取多样化的学习方式来进行学习。因为在这个信息化时代,学习载体丰富多样,有书本、有网络、有电视;学习徐径也无处不有,可以向领导学、向同事学,可以向行业内能人学,也可以向行业外能人学,甚至可以向零售户学。在学习过程中还要注意方式方法,对理论知识的学习可以向书本学,对于操作性知识学习可以向能人学,所谓能者为师。学习还要有取有舍,不能眉毛糊子一把抓。毛泽东同志指出:“对于理论的学习要能够精通它,应用它,精通的目的全在于应用。”为此,要本着实事求是,学有所用的原则,干什么学什么,缺什么学什么,学什么精什么,联系自己的实际学,联系发展的需要学,学习时要注意学精、学深、学透,不能一知半解,不求甚解。比如说,要想做好市场营销工作,就必须从理论上弄懂吃透什么是市场营销,从业务上学精学深市场营销的一些方式方法,要想把互联网知识运用到工作中去,就必须学习掌握一些互联网运用的基本常识,并逐步运用到工作实践中去,不断提高自己的工作效率和质量。

  三是学习时间要碎片化。有句名言说得时间是挤出来的。平时经常听到一些客户经理抱怨学习时间紧张,或者说根本没时间学习。其实真正要想学习,还是可以挤出时间的。这个时间就来自于我们的碎片化时间。每个人每天都有大量的碎片化时间,我们可以将这些碎片化时间充分利用起来,将每天的时间进行一个计划,做到科学安排,合理使用。比如说:每天可以利用晨起和晚睡前的十分钟时间进行读书式学习,可以利用工作的间隙时间进行网上学习,可以利用工作的时间进行业务知识的学习,甚至还可以利用候车、等人的时间进行思考性的学习等等,只要心中想着学习,学习的时间就无处不在。

  四是学习效果要工作化。俗话说光练不做假把式。学习同样如此,光学不用也是假把式。不管哪一项知识的学习,我们学深悟透,关键是要运用到工作中去,在工作中体现我们的综合素养和工作效能。那么如何才能做到学习效果工作化呢?第一,要有工作责任意识。没有一定的工作责任意识,哪怕你学的知识再多,学历再高,都是一句空话,都不能做到在工作中积极作为,有所作为。为此,一定要把工作责任当作一种追求,凡事都要考虑如何才能做得更好,只有这样,才能注意把学到的知识运用到工作实践中来,才能做到在工作中学习,在学习中工作。第二,要有创优创新精神。创新创优是我们学习的动力,只有在创新创优过程中,才能发现我们的能力缺陷,才能促使我们不断地去学,促进我们把学习的成果转化为工作的动能。第三,要有担当作为的勇气。对于我们客户经理来说,能力才是担当的根本,没有能力就无以担当。优秀的客户经理应该是品牌培育的能人,客户服务的能手,精通市场的能匠,这个“能”字,既体现在我们的学习上,同样体现在我们的担当上。有担当方知学习,有担当方会学习,做到将学习的成果转化工作的成果。

  总之,客户经理职能转型,说到底就是思想理念的转型,工作模式的转型,工作质量的转型,而这个转型的关键就在于学习,我们唯有把学习作为永恒的追求,把学习作为工作的常态,方可以适应形势,万事如意,方能获取最佳的工作业绩,任何时候不会被挤出局。

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