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烟草在线寻乌消息 为进一步严明工作纪律，强化工作作风，江西省赣州市寻乌县局推行部门工作“半月谈”制度，切实强化工作执行力。
县局各部门于每月初，根据行政会议和专销联席会议部署、月度计划安排、考核方案等，按定任务、定人员、定要求、定标准、定时限的“五定”责任制，逐一分解落实工作，并于每周五梳理形成《本周工作执行进度及下周工作计划表》，上报分管领导处。
每月中旬，分管领导对责任部门各项工作落实情况进行督导，对进度慢、未见成效的工作分析原因，对工作落实不到位的人员进行约谈。综合分析和约谈情况后，分管领导和部门负责人向县局主要负责人做工作汇报，共同开展工作“半月谈”，谈指标进度、谈现状分析、谈突出问题、谈制约瓶颈、谈解决办法，积极谋划下一步工作。
“半月谈”制度强化了工作过程督导，在寻乌县局运行3个月来，有效杜绝了“会后一身轻、月底拼命赶”的现象，全局形成了风气正、目标明、干事成的良好工作氛围。
