烟草在线据国家烟草专卖局网站报道　　今年以来，山东济南市烟草专卖局（公司）突出重点岗位、明确目标要求抓好全员培训，全面提高干部职工履职履责能力。

　　一是加强干部培训。紧紧围绕行业、企业发展和干部队伍建设需要，聚焦中心工作精准选题，优化课程设置，提高师资水平，打造“周五大讲堂”培训品牌。采取举办专题培训班、开展党性教育等集中培训和在线学习等方式，全面提高干部队伍政治素质和业务水平。

　　二是加强一线业务岗位技能培训。以提升业务技能为重点，开展集中强化培训和轮训，全面提升一线队伍职业能力和技能水平。营销人员重点加强客户经理职能转型、零售终端建设、客户经理标准化工作流程等方面的培训；专卖人员重点加强互联网、物流寄递、新型烟草制品等领域涉烟违法犯罪案件侦办、大要案件经营、卷烟鉴别、案卷文书制作、烟草专卖法律法规等方面的培训。

　　三是加强机关管理人员培训。以专业知识培训和实践能力培养为重点，着力提升机关工作人员围绕中心、服务大局的意识和能力，立足本职、创新提升的意识和能力，强化执行、注重协作的意识和能力，推动机关效率提升和作风转变。

　　四是加强网络培训。加强和规范行业网络培训平台的日常管理和使用，发挥利用好“烟草网络学院”培训平台资源优势，进一步缓解工学矛盾，满足员工差异化培训需求。处级以上干部和基层一线岗位人员每人每年完成课时数不低于50学时，其他人员每人每年完成课时数不低于80学时。