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为提高全体员工的业务水平，建设一支“站起来能说、坐下来能写、俯下身子会干”的队伍，江西省南昌市青云谱区烟草专卖局（分公司）于近日开始，组织开展人人上讲台、全员共提升月度学习活动，每月安排两人轮流上台授课，实现员工知识互通共享，营造比学赶超的学习氛围。
青云谱区局（分公司）创新机制模式抓学习，固定在每月最后一周选出两名员工，每人确定一个主题，分别利用1小时左右时间进行演讲；克服工学矛盾抓学习，为了解决人少事多、工作压力大、工学矛盾突出的问题，动员大家合理分配利用时间，确定课题内容、收集整理素材、制作PPT和讲课文稿；围绕自身优点抓学习，每名员工结合自身工作特点、兴趣爱好等，把各种课题以不同方式呈现出来，进一步提高员工自信心、增强团队凝聚力、释放工作压力，推进企业文化建设。
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