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为进一步提升专卖管理队伍履职尽责能力，围绕“打破旧桎梏，树立新思维”的高质量发展思想，着眼人才队伍建设新提升，四川省攀枝花市西区局狠抓队伍建设助推队伍素质换档升级。
一是坚持打造学习型队伍。以满足生产经营为目的，按照“缺什么、补什么”的思路，科学制定学习计划，合理解决工学矛盾，就法律法规、职业技能、行政执法实务、真假烟鉴别等与工作密切相关的知识开展高密度学习，所有专卖人员轮流授课，以学带练、以学促练，掀起浓厚的学习氛围。
二是狠抓专卖队伍作风建设。以体能训练为载体，训练队伍限时定点集结，队列整齐有序，规范仪容仪表，增加体能储备。打造令则行、禁则止，召之即来、来之能战、战之能胜的专卖执法队伍，内强素质，外树形象。
三是开办职工夜校丰富业余文化生活。职工夜校定期开班，以“菜单式”和“点单式”相结合的学习内容，开阔队伍眼界，提高文化修养，调动广大干部职工的积极性和创造性，营造和谐向上的企业文化氛围，增强团队凝聚力，促进队伍素质提升。
