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近期，甘肃省庆阳市环县烟草专卖局对年轻干部职工提出“理论熔炼”“实践锤炼”“岗位磨炼”三项要求，为年轻干部职工拓展视野，增长才干找准发力点。
一是加强理论熔炼，铸牢成长“基点”。加强政治理论学习，提升理论水准，筑牢以价值取向、问题意识、创新思维、科学方法为内核的理论“基点”，通过研读经典、感悟原理，提升思想境界，在学习中发现知识储备中的短板，工作实践中的问题，增强直面急难险重问题时的应对能力。
二是注重实践锤炼，解决工作“难点”。鼓励年轻干部职工以活跃的思维，旺盛的精力，充足的干劲，深入精准扶贫、市场前沿和科技创新、QC领域中推动工作、解决工作“难点”，在实践中主动吃苦、接受锤炼，为日后成长、成才蓄势储能。
三是聚焦岗位磨炼，挖掘自身“亮点”。聚焦磨炼意识，专注岗位工作，从优化一项制度开始，从简化一段工作流程入手，从精熟一个办公软件着手，努力开辟自身擅长的领域，由简到难、不断学习、逐步成长，争当小“专家”，努力挖掘自身岗位“亮点”。
