为激励青年干部勇挑重担，冲锋在前，江西省新余市局以“三个引领”为出发点，加强青年干部培养，助力青年干部全面发展。

　　一是重视学习，突出思想引领。以习近平新时代中国特色社会主义思想和十九大精神为学习重点，以“学习强国”、烟草网络学院为学习平台，利用“三会一课”、主题党日等载体，引导青年干部坚定理想信念，努力做到信念如磐、意志如铁、勇往直前，遇到挫折撑得住，关键时刻顶得住，扛得了重活，打得了硬仗，经得住磨难。

　　二是砥砺基层，突出实践引领。青年干部要有足够本领来接班，加强学习、积累经验、增长才干，自觉向实践学习、拜人民为师。选派优秀青年干部到基层一线，促使其在锻炼中提高做好群众工作、化解矛盾、驾驭复杂局面的能力。把培养与使用有机结合，对在一线工作中，经受考验、经验丰富、工作业绩突出的优秀年轻干部，大胆放到重要和关键岗位上使用。

　　三是锐意进取，突出工作引领。细化岗位职责，完善工作流程，让青年干部严格执行；并建立青年干部成长机制，完善结对帮带机制，不断帮助青年干部成长；发挥青年干部在“互联网+”、数据分析、科技创新等方面的优势，鼓励青年干部参与QC课题攻关、党建课题研究等贡献力量，多途径、多方式参与企业建设，助力青年干部全面发展。