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近日，为进一步提高规范经营思想认识，防范真烟异常流动持续发生，江西省新余市局认真开展提醒谈话工作，让咬耳扯袖、红脸出汗成为常态，从而压实真烟异常流动履职责任。
一是紧抓谈话引导。针对真烟异常流动排名靠前、外流数量占比较大基层单位的班子成员开展提醒谈话，约谈中与谈话对象进行全面沟通，切实了解约谈部门干部员工的思想认识、制度执行、工作措施等相关情况，对存在的意识偏差当场纠错指正，助力精准把脉，便于精准施治。
二是紧抓责任担当。市局针对提醒谈话事由，指出约谈对象应在充分发挥考核抓手上下功夫，抓住关键，抓住重点，抓住过程，进一步增强员工工作积极性和责任感，努力创造你追我赶、创先争优的良好氛围。
三是紧抓问题整改。要求约谈单位加强规范经营业务知识的学习，提高政治站位，端正工作态度，进一步强化专销结合的功效，想方设法降低真烟异常流动频率，切实推动规范有序的市场环境建设，并对约谈内容全程进行“留痕”记录和整理归档，以便后期对整改措施的跟踪督导有依据，确保提醒谈话工作有实效。
