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为推动企业创新工作，提高员工创新能力，北京市大兴区烟草专卖局（公司）近日成立“兴烟兴创”创新工作室，并开展首期“创新训练营”活动。
“创新训练营”以提高员工创新意识和能力为宗旨，通过科学合理的训练课程，解决员工在创新工作中遇到的问题和困惑，实现“问题（需求）—创新计划—创新实践行动—创新成果”的有效转化。
为保证成效，大兴区局（公司）通过分析近几年QC小组活动开展情况，与行业质量管理小组活动评审专家进行反复沟通，推出了一套“项目式”训练课程。训练采用“钉钉远程”模式，实现了远程线上培训、线上指导、线上交流、线上答疑；训练内容以“2019版QC小组活动成果发表评审标准”为蓝本，分析新旧版本间的差异，指出QC小组活动发展方向、应用情景等，训练小组成员使用标准解决QC活动问题的能力。
