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为进一步提升业务岗位技能水平，强化业务员工综合素质，甘肃省定西市陇西营销部采取“四个维度”提高技能鉴定通过率。
加强组织领导，提高认识深度。将技能鉴定工作列入年度工作重点，在全单位营造浓厚氛围，要求各部门针对2020年技能鉴定计划，早谋划、早准备、早动手，确保鉴定工作组织到位顺利开展。
重视内部自学，提升综合素养。要求营销和专卖两个序列的员工通过业务理论自学、烟草网络学院等形式，利用闲暇、碎片时间进行自学，并由部门负责人监督指导，建立个人自学目标，提高备考人员信心。
制定帮扶小组，加大考前培训。按照“鉴定一个、合格一个”的要求，成立技能鉴定帮扶指导小组，以教材和鉴定要素细目表为抓手，将理论学习与工作实践相结合，对知识的要点、难点、疑点进行全面讲解，并传授学习方法和答题技巧，提升学习效果。
加强以考促学，强化巩固提升。在系统学习的基础上，做到考学结合，通过模拟测试检验出参考人员理论与技能知识的积累水平及薄弱环节。同时针对测试成绩，及时分析原因，查找短板，提出改进措施，切实提高技能鉴定通过率。
