烟草在线合肥消息　　为提升全市烟草专卖管理岗位业务技能和整体素质，激发广大员工学知识、比技能的热情，近日，安徽省合肥市局根据队伍现状，以“抓竞赛、练技能、精业务”为着力点，提升队伍素质，营造基层争先创优氛围。

　　一是抓竞赛。全市设置两级考试模式，市局每半年组织一次普考，县级局每季度开展一次技能知识测试。将技能竞赛作为挖掘人才、发现人才和造就人才的有力手段，常态化开展，竞赛内容涉及技能理论笔试、真假卷烟鉴别两项，在系统内部形成浓厚的学习氛围。

　　二是练技能。今年以来，市局先后开展专卖所（队）长业务培训、案件处理员案件管理、仓库保管员建立仓库台账知识培训、防范执法风险培训等，以规范执法为导向，对职业道德、法律法规、证件管理、市场管理、案件查办、内部监管等方面内容进行重点掌握。同时积极拓宽学习范围，如计算机操作、办公自动化、公文写作等等，以适应新形势下专卖管理工作的需要。

　　三是聚合力。在专卖队伍中强化企业文化建设，营造团结协作、指行动一致的良好工作氛围，提高专卖队伍的凝聚力、创造力和战斗力；其次是加强基层专卖队伍管理干部建设。通过考试选拔、竞争上岗、进一步落实基层管理干部的动态化管理，提高他们工作积极性和创新性；有计划地在系统内部对专卖管理人员实行横向和纵向交流，以此更好地优化人员结构，激发队伍活力。