烟草在线浙江消息　　在第十二届全国烟草行业职业技能竞赛暨第二届烟草专卖管理岗位技能竞赛中，浙江省烟草专卖局代表队夺得团体总分第一，5名参赛队员全部进入前30名“全国烟草技术能手”个人获奖行列。

　　近年来，浙江省局坚持不懈地狠抓专卖队伍建设，通过“竞赛+基础”、“团队+个人”的方式，既使技能竞赛成为全员岗位练兵的‘好平台’，也使技能竞赛成为人才脱颖而出的‘好舞台’，促进专卖队伍素质整体提升，不断推进法治浙烟建设。

　　一是精心备赛，厉兵秣马备戎行。制定《全国第二届专卖管理岗位技能大赛全省集训方案》，周密组织、精心安排；各司其职，通力协作。成立了保障协调组、培训命题组、质检培训组，并经过层层选拔，确定5名参赛选手，其他进入前10名的选手角色转变为“助教”。助教组通过梳理试题、整理测试样品等工作，更有针对性地帮助选手查漏补缺、改进提升。

　　二是层层选拔，人人皆兵砺精英。一改以往每年组织开展一次尖子型竞赛为全员层层选拔，通过一系列的群众性练兵和尖子竞赛选拔，让优秀的技术能手脱颖而出。在前期组织2600余名基层专卖管理人员参加技能竞赛预赛活动，并选拔出预赛前30%共780名人员进行复赛的基础上，举办了第八届专卖管理岗位技能竞赛，共有117名选手同场竞技，排名前30位的选手组成备战行业竞赛的候选队伍。经过封闭集训，进行3轮选拔，每轮开展为期20天左右的集训，最终确定5名选手参加国赛。

　　三是着眼长效，基层创优夯基础。紧紧围绕基层创优，推动基层创建活动由达标验收向对标创优提升，并将专卖队伍建设作为基层创优的关键指标，以岗位技能和纪律作风为抓手，全面提升专卖队伍形象。一手抓素质提升，大力加强培训教育，健全完善激励机制，加强队伍专业化建设，进一步提升专卖管理人员履职能力；一手抓作风建设，组织开展全省系统专卖条线“正风肃纪”教育活动，同时建立健全所队监管区域换防、执法岗位交流等制度，构建专卖队伍作风建设的长效机制。

　　截止2014年上半年，全省系统获得中级专卖管理员职称1272人、高级专卖管理员职称720人、专卖师职称56人。