烟草在线嵩明消息　　12月22日，云南嵩明县局（分公司）组织开展中层管理人员聘期及年度工作考核。县局（分公司）班子成员、全体中层干部、部分职工参加考核。

　　嵩明县局（分公司）成立了考评工作领导小组，制定了考评实施办法。考核过程严格按照市局（公司）考评实施办法，本着公平、公正、公开的原则，按照述职述廉、考核测评、个别谈话、实绩分析、综合评价等流程进行，并由监察审计科全程监督。

　　在职工大会上，各科室、烟站负责人依次开展述职述廉工作，对一年以来的工作业绩、重点工作、廉政纪律执行情况进行了说明，重点分析了存在的问题，明确了努力方向和工作措施；全体参评人员在认真听取报告后，结合日常工作，以客观公正的态度，采取无记名的方式，从德、能、勤、绩、廉五方面填写评议测评表，对分公司中层干部思想政治表现、组织领导能力、工作作风、工作实绩、廉洁自律及“四风”进行聘期测评和年度测评工作。考核和民主测评结束后，考评小组成员分组交叉与考评对象所在科室、烟站干部职工进行了个别谈话。

　　嵩明县局（分公司）将综合客观评价中层管理人员，并将考核结果作为中层管理人员选拔任用、培养教育、管理监督、激励约束的重要依据，进一步加强县局（分公司）中层管理人员队伍建设，夯实嵩明烟草发展基础。