烟草在线山东消息　　为深入贯彻落实党的十八届四中全会精神，以法治建设引领企业发展，近日，山东泰安市局（公司）采取四项举措，将法治思维运用到企业管理和经营各项工作中，推进法治泰烟建设。

　　一是加强制度建设。结合党的群众路线教育实践活动，抓好建章立制工作，依法规范行政管理、专卖执法、卷烟经营、劳动用工等各项工作。整顿、法规部门认真做好制度审查工作，以宪法、法律和行政法规为依据，对制度条款进行仔细推敲，确保规章制度与法律法规不抵触。规范开展制度立项、审批和发布工作，实施动态管理，定期评价制度执行情况，及时新建、修订和废止相关制度。组织干部职工学习新建和修订的制度，促进干部职工准确掌握制度，严格执行制度，提升企业制度化、规范化、法治化管理水平。

　　二是加强纪律建设。坚持有违必查，对廉洁从政、工作作风、规范经营等方面的纪律执行情况进行日常检查和专项督查；坚持执纪必严，综合运用纪律处分、通报曝光、绩效考核等措施，形成有力震慑，以铁的纪律保证决策部署落实到位。依法依规开展卷烟经营工作，加强内部专卖管理监督，依法严厉打击真烟非法流通；严格落实“三重一大”决策制度，推进办事公开和民主管理，打造“阳光烟草”；严格依法按程序组织投资采购，确保“应招尽招、真招实招”；全面加强合同审查，维护合法权益，防范经营风险，促进企业依法管理、依法组织生产经营。

　　三是加强道德建设。探索建立企业道德标准，重点加强个人品德和职业道德建设，引导干部职工树立正确理想、勇于干事创业、体现个人价值，做到奉献企业、成就团队、服务客户，自觉做有益于企业发展的工作，摒弃违背道德规范的行为。在泰安烟草“实”文化中注入依法遵规守纪的精神元素，实现“实”文化新的创造与发展，用法治精神将“实”文化做得更实，借助企业文化宣传，使法治理念内化于心、外化于行，让依法遵规守纪成为每一名员工共同遵守的价值观念和行为规范。

　　四是领导干部带头。加强领导干部对法律法规和规章制度的培训学习，健全完善和严格执行领导干部集体学法、自学法律、考试考核等制度，领导干部带头学习法律规章。要求各级领导干部模范遵守法律，带头严守法规纪律。在出台文件、部署决策时，首先进行合法性审查，并经过集体讨论，未审查和讨论的，不得发布施行。领导干部要对所在单位部门的工作人员从严要求，影响和带动全员自觉依法遵规守纪，引领广大职工见贤思齐，彰显法治精神，塑造法治信仰。