在线参阅
零售户在线
微薰
手机版
在线参阅
零售户在线
微薰
手机版
烟草在线大新消息 为检查及总结2014年绩效表现，明确2015年度的工作目标，增强部门负责人与部门人员之间的沟通，近日，广西大新县局组织开展2014年下半年员工绩效面谈工作。主要做法是：
面谈工作由各部门负责人组织本部门人员依次进行。首先由员工个人对自己2014年度的工作素质、理论知识、工作能力、工作方法及绩效认可的各方面进行综合小结，并由被面谈者向部门负责人提出希望得到怎么样的帮助；然后由本部门负责人跟员工一起找出工作中需要改进的地方，明确下一步工作和绩效的改进方向；最后通过双方有效沟通达成对考核最终结果的确认。
