烟草在线梧州消息　　为贯彻落实党的群众路线教育实践活动整改措施，切实转变机关作风和改进领导工作作风，进一步密切与基层群众的联系，及时了解掌握基层情况，广西壮族自治区梧州市烟草专卖局近日制定《领导干部下基层调研工作制度》（以下简称《工作制度》）。

　　《工作制度》明确，市局每位领导班子成员要联系至少一个县级局（营销部）、两个基层专卖管理所（队）和三户零售户；机关所有科室（部门）建立对应的基层联系点，以便于了解民情、倾听民声、集中民智，提高工作质量和工作效率。

　　《工作制度》强调，领导干部下基层调研工作主要是围绕如何贯彻落实党的十八大和十八届四中全会精神，对照中央“八项规定”的要求，查找问题，剖析原因，寻找对策；围绕行业工作重点任务以及区局“113”工作方针要求，深入调查研究，积极谋划、实践、推动企业持续健康发展；围绕市场营销、终端建设、专卖管理、物流管理、企业管理、人力资源、财务管理、党风廉政、思想政治、企业文化和后勤保障等工作的思考与探索。

　　《工作制度》要求，建立领导干部下基层制度，重点要做好以下四项工作：

　　一是深入调研。主要是深入市场、深入零售户、深入基层专卖管理所（队）、深入客户服务站调研，了解基层员工所思所想所盼，为开展工作、制定措施提供第一手资料。

　　二是指导帮扶。切实帮助员工解决工作上生活中的难点问题，并力所能及地为基层办一些好事实事。

　　三是强化服务。要遵循“参与不干预”、“督促指导与服务基层相结合”的原则，切实加强领导与群众、机关与基层的联系，检查督促各项工作部署在基层单位的落实和完成情况。

　　四是撰写总结。领导干部要带头深入一线、深入基层、深入群众，调查研究问题，每年至少写出1至2篇质量较高的调研报告或体会文章，为党组决策提供参考依据。