烟草在线乾县消息　　近日，陕西咸阳乾县局积极应对新常态，主动出击，修订完善《县局年度绩效考核办法》，“三亮点”推动绩效考核再上新水平。

　　一是“谋”字为先。“谋”就是要提思路，定标准。以全年下达的重要经济指标任务完成为核心，以县局重点工作完成为重点，确定季度、月度重点考核项目；定的标准既达到“跳起来可以摘到桃子”，层层传导压力，又达到“人人努力均有桃子吃”，科学合理设定加分激励标准，最大限度挖掘员工内在潜力，提高企业人才红利。

　　二是“严”字为上。习总书记对领导干部提出：“要别人做到自己先做到，要别人不做自己绝不做”。作为考核者也应如此，“严”字在此次修订的办法中处处均有体现，考核人员组成及职责、考核程序、考核结果运用等等均有严格的要求，同时要求考核领导小组成员始终坚持实事求是，认真负责，严格公正评价，对做出的成绩不夸大，对存在的问题不掩饰，确保结果客观公正。

　　三是持续改进。新修订的办法中增设了绩效面谈和绩效改进两大项，每月选定一定范围的员工就绩效改进与能力提升进行面对面沟通和交流，分析、确认员工的强项及弱点，让其了解自身工作的优缺点，帮助员工发挥强项、改进弱点，并在面谈结束后达成一致绩效改进计划，实现企业发展与员工个人成长“共赢”。