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烟草在线金沙消息 为加强对领导干部的教育和监督，促进领导干部正确履职和廉洁从业，推进党风廉政建设责任制的落实。2015年以来，贵州金沙县局按照“三转”的要求，拓宽工作思路，充分发挥“转方式、强监督”的职能，提出以纪检“约谈”为轴心，预防和查处合力运转的“防查一体”新机制。对约谈对象、约谈方式、约谈程序、约谈结果等方面作了具体规定。如：对新提拔干部进行廉政教育约谈；对烟农、零售客户、干部职工信访举报的干部进行信访约谈；对日常检查工作中发现干部贯彻落实上级决策部署、履行“一岗双责”等方面存在问题的干部进行工作约谈。
在开展纪检“约谈”过程中，本着“教育”、“提醒”、“娇正”并举的方针，对纪检“约谈”后限期就相关问题的整改落实情况报监察审计股备案。经纪检“约谈”应给予处理的约谈干部，向县局（分公司）党组提出监察处理建议。
通过开展纪检“约谈”的方式，对约谈干部进行教育和挽救，提前打好“预防针”。目前，县局（分公司）对有苗头性问题的干部进行纪检“约谈”2人，起到了较好的警示教育的作用。
