烟草在线岷县消息　　2015年以来，甘肃省定西市岷县局将作风建设作为第一要务，深刻领会“作风建设永远在路上”的现实含义，高度重视作风建设的持续性，坚决严防“紧一阵、松一阵”现象发生，确保持续强化、持续深入、持续改进、持续巩固。

　　一是持续强化制度建设。县局以制度建设为切入点，在强化作风管控上持续发力。纪律制度是作风管控的基础，县局紧紧围绕各岗位工作特性，深刻剖析作风问题倾向和隐患，结合实际建立健全制度体系，注重制度的可操作性和实际效力，切实发挥制度的约束力与控制力，以制度倒逼良好作风养成，逐步构建起科学、管用的制度层面，为作风建设提供坚实的内控制度保障。

　　二是持续靠实主体责任。主体责任是否落实是当前抓好作风建设的关键，日常管理是否到位直接影响到作风建设的质量。为此，县局专题组织召开约谈会议，主要负责人与领导班子成员、股长就作风建设的重大意义、工作任务、责任落实进行了全面深入的约谈，讲清了形势、统一了认识、明确了措施，一步步促进主体责任真正成为作风建设管控的直接抓手，保障作风建设持续深入开展。

　　三是持续细化作风管控。县局通过每月一次专题作风警示教育会议，持续提高各岗位职工的思想认识，并不断细化作风教育管控。县局结合实际分析梳理了各岗位作风建设存在的问题及倾向性隐患，于细微之处强化管理，努力做到警示在前、教育在前、防范措施在前，强化日常督察、客户调查等工作力度，严防职工行为出现偏差，保障作风建设不断提升质量。

　　四是持续巩固作风建设成果。县局认真分析工作作风中好的方面以及通过一段时间紧抓取得的成果，尤其是总结工作中的踏实苦干精神以及所取得的工作成效，树立标杆示范，借助县局“德文化论坛”予以正面宣讲弘扬，让全体职工进一步清醒认识到作风建设对于工作上水平的保障基奠作用，形成聚焦工作正能量的良好氛围。