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烟草在线定边消息 为进一步提高工作效率，加强资源分配合理性，近日，陕西省定边县烟草专卖局召开专题会议，提出通过加强“分层绩效、内部监管、教育培训”推进企业精益化管理。
一是细化分层绩效。加大对绩效考核的重视程度，并根据年初国家局、省局、市局工作会议精神，以及县局全年任务进一步细化考核条目，通过先考核部，再考核个人的“双层绩效”提高全局工作效率。
二是强化内部监管。切实发挥内管派驻组监管职能，通过每月收集各部门自查报告以及自行走访检查，切实做好部门同级监管；通过市场走访，以及对内管信息平台和v6系统的应用，切实了解辖区市场的运行情况以及一线工作人员的工作情况。
三是加强教育培训。进一步加强教育培训，坚持每周集体学习一次，坚持“人人上讲台、人人当老师”，学习内容包括行业最新精神、职业技能以及职业道德素养，并在每个月的月底安排一次考试，考试成绩在60分以下为不合格、60—90分为合格、90分以上为优秀，不合格的人要参加补考，考试结果将与个人年终绩效成绩挂钩。
