烟草在线天柱消息　　8月18日，贵州天柱县局（分公司）组织全体干部职工召开动员大会，正式启动岗位廉政风险防控机制建设试点工作。

　　动员会上，县局党组书记、局长（经理）杨勇作了题为《提高认识　注重实效　以廉政风险防控管理为天柱烟草保驾护航》的动员讲话，其他班子成员逐一组织学习了国家局《关于在行业开展廉政风险防控工作的实施意见（试行）》和县局（分公司）《开展岗位廉政风险防控机制建设试点工作实施方案》，宣读了县局（分公司）《关于成立岗位廉政风险防控机制建设试点工作领导小组的通知》文件，纪检股组织大家就廉政风险防控机制建设内容进行了培训。

　　会议对下步工作开展提出具体措施，要求切实做到“一要求，三明确”。“一要求”即要求全员参与。全体干部职工要树立信心，提高认识，充分认识岗位廉政风险防控机制建设的重要意义和深刻内涵，把该项工作开展作为践行“三严三实”，作为落实党风廉政建设“两个责任”，作为促进干部队伍建设的有效途径。“三明确”一要明确风险点类型。通过对照思想道德、岗位职责、业务流程、制度机制和外部环境五种类型存在的岗位廉政风险节点进行全面梳理。二要明确查找方式。通过自己找、群众提、部门评、领导审、组指定、公示明六种方式做好岗位廉政风险点的排查和廉政风险等级评议。三要明确工作步骤。按照梳理岗位职责、开展风险排查、完善制度机制、总结验收四个工作步骤逐项开展，确保县局（分公司）岗位廉政风险防控机制建设试点工作稳步推进，取得实效，为下步全州推广工作提供经验。