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烟草在线玉山消息 为了解决员工评价缺乏依据问题,切实提高员工评价满意度,确保员工评价公开、公平、公正,通过正确评价,调动员工工作积极性,提高服务意识,增强员工责任心,提高单位工作效率,江西玉山县局采取了三项措施。
一各部门对本岗位员工进行量化评价,拉开评分档次,分管领导对口负责,部门负责人对员工负责;二公开接受监督,每月末对员工进行打分评价,并在月初进行公示;三评价结果归档保存,与员工绩效工资挂钩,作为员工晋级晋职、评先评优、合同续签的主要依据。
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