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烟草在线据国家烟草专卖局网站报道 近日，广西自治区烟草专卖局（公司）印发《广西烟草商业系统关于进一步规范劳动用工管理的指导意见》，加强依法治企，不断夯实企业人力资源法治管理基础。
意见提出了规范劳动用工管理的八项措施：一是进一步规范劳动用工形式；二是充分保障员工劳动报酬、休息休假、劳动安全卫生保护、职业技能培训等基本权益；三是通过健全完善人力资源信息台帐不断夯实基础管理；四是通过加强劳动合同管理建立人员能进能出、岗位能升能降，工资能增能减的动态管理机制；五是不断加强劳动规章制度建设，确保有关制度覆盖全面、内容合法、程序合法并能得到严格执行；六是通过员工思想教育引导、法律法规及政策宣传不断提升员工对企业的责任感、认同感和归属感；七是通过开展健康文体活动、关注员工精神需求、建立心理危机干预预警机制等多种渠道加强员工的人文关怀；八是通过人员配备、教育培训等多种方式构建一支高素质的人力资源管理队伍。
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